人才招聘

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职位名称 工作地点所属部门发布时间
培训专员(1名)深圳HR2017-02-27 10:23:24

岗位职责:

1、建立并完善培训体系,包括培训课程库、培训考核评估实施等,以便于培训工作的更系统化的执行;

2、制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程,培训申请流程等,以便培训工作能更加高效的开展与实行;

3、拟定年度培训方案并设计课题及教材,围绕各项培训及活动展开评估与考核工作,并做好记录存档;

4、根据公司发展及需求,寻找外部培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源;

5、完成上级安排的其他工作。

任职条件:

1、大专及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;

2、2年以上企业培训实操工作经验,能自主开发课程并有较好的授课表现;

3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;

4、熟练运用办公软件,精通PPT制作;

5、有较强的组织能力、分析能力与语言表达能力,抗压能力强,具有内部服务意识及团队合作精神;

部门助理(1名)深圳国内部2017-02-27 10:23:24

任职条件:

1、大专及以上学历,CET-4级以上优先考虑;

2、具有检测行业或者产品认证相关助理经验者优先;

3、资料整理有条理,思路清晰;

4、熟练使用电脑,办公软件和网络工具。

5、良好的语言表达能力、沟通协调能力及服务意识;

6、勤奋敬业,性格开朗,工作耐心细致有责任心;

7、可接受优秀应届毕业生。

可靠性实验室主管(1名)深圳实验室2017-02-27 10:23:24

岗位职责:

1.大专及以上学历,材料工程相关专业,CET-4以上;

2.5年以上材料可靠性实验室管理经验,了解ISO/IEC 17025知识;                       

3.熟悉《产品质量法》、《计量法》、测试设备的功能及测试范围,能指导相关培训;

4.良好的标准研读能力、通用产品的标准适用性分析能力以及报到模板升级能力;               

5.熟悉相关实验仪器使用与保养,动手能力强;(万能材料试验机/汽车内饰燃烧试验机/维卡软化试验机等)                  

6.良好的问题分析及解决能力、抗压能力、组织及沟通协调能力。

RF工程师(2名)深圳EMC2017-02-27 10:23:24

岗位职责:

1、负责RF场地范围内的检测测试工作,按时保质完成检测任务,及时提供有效检测数据;

2、协助实验室主管对RF测试仪器设备的常规检查、维护、保养;

3、负责工作场所内的温湿度等环境条件的日常监控、记录表格的填写;

任职条件:

1、大专及以上学历,电子、通信等相关专业;

2、一年相关工作经验, CET-4级以上;

3、具有良好的数模电路、控制原理或电磁波、通讯等专业理论知识;

4、有操作过RF相关仪器设备经验,有CE/RE/EMS仪器操作经验1年以上优先;

5、良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作精神;

6、可接受优秀应届毕业生,有同行经验更佳。

安规经理(1名)深圳安规2017-02-27 10:23:24

岗位职责:

1、负责电子电器类安规实验室的团队建设和运作管理;

2、负责安规实现室的项目统筹规划,人员培训,实验室资质的维持和发展,保证实验室的能力与公司的发展相匹配;

3、负责内部运作流程的优化和改善,提升团队运作效率;

4、负责新项目的研发,核心技术团队的培养,为市场提供技术支持。

任职条件:

1.大专及以上学历,有IT/AV/灯具/家电领域丰富项目经验;

2.熟悉IEC ,EN, UL,GB等安规标准,能指导相关培训; 3.5年以上第叁方检测行安规相关经验,项目工程师经验3年以上,2年以上团队管理经验;

4.英语熟练,有较强的团队管理意识。

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